전사 총회·사내 회의에서 질문 받기·설문

경영진의 메시지를 "일방통행"으로 끝내지 않고, 직원의 목소리를 이끌어내는 양방향 소통으로 바꿀 수 있습니다. 직원과의 대화를 더 깊게 만들어 갑니다.

거수로는 좀처럼 나오지 않는 질문이 계속 들어옵니다. 성실히 대화하면 이미지도 좋아지고, 직원들이 경영진에 갖는 관심과 불안 포인트를 파악할 수 있습니다.

새로운 전략이나 제도를 설명한 직후 퀴즈나 투표를 진행합니다. 이해도를 시각화하고 필요하면 보충 설명을 할 수 있습니다.

리액션 수, 댓글 수 등 참여 지표를 바탕으로 열기를 파악합니다. 이후 전사 총회·사내 회의 운영 개선으로 이어갈 수 있습니다.

전사 총회를 참여형 이벤트로 바꾸세요